Комитет Совета Федерации по социальной политике в соответствии со статьей 105 Регламента Совета Федерации рассмотрел Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), принятый Государственной Думой 15 декабря 2017 года.
Проект названного Федерального закона был внесен 20 апреля 2017 года на рассмотрение Государственной Думы депутатами Государственной Думы И.В. Лебедевым, Д.А. Свищевым с наименованием «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и принят 12 октября 2017 года в первом чтении, 13 декабря 2017 года во втором чтении и 15 декабря 2017 года в третьем чтении. В ходе подготовки проекта Федерального закона ко второму чтению членами Совета Федерации В.В. Рязанским, Э.В. Исаковым, Е.В. Бибиковой, А.Г. Варфоломеевым, А.А. Борисовым (в период исполнения им полномочий члена Совета Федерации), В.С Абрамовым были направлены поправки в Государственную Думу. Поправки члена Совета Федерации В.В. Рязанского приняты. Поправки членов Совета Федерации Э.В. Исакова, Е.В. Бибиковой, А.Г. Варфоломеева, А.А. Борисова (в период исполнения им полномочий члена Совета Федерации), В.С Абрамова учтены в редакции Федерального закона.
Федеральным законом установлено обязательное для включения в трудовой договор с тренером условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями (далее – антидопинговые правила), принимать меры по предупреждению их нарушения спортсменом (спортсменами).
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 34811–1, предусматривающей основание прекращения трудового договора с тренером – нарушение им, в том числе однократное, антидопинговых правил, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.
Федеральный закон расширяется перечень мер по предотвращению допинга в спорте и борьбе с ним.
Комитет считает, что положения Федерального закона будут способствовать сокращению случаев применения запрещенных субстанций и (или) методов, что, в свою очередь, будет способствовать снижению возможного риска для здоровья спортсменов.
Согласно методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96, коррупциогенные факторы не выявлены.
Правовое управление Аппарата Совета Федерации отмечает, что Федеральный закон соответствует Конституции Российской Федерации и согласуется с системой федерального законодательства.
Федеральный закон не подлежит обязательному рассмотрению в Совете Федерации, поскольку не затрагивает вопросов, предусмотренных статьёй 106 Конституции Российской Федерации.
Комитет Совета Федерации по социальной политике принял решение рекомендовать Совету Федерации одобрить Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», принятый Государственной Думой.