Противоречащие этому решения работодателей легко можно оспорить, считает сенатор.
Первый заместитель председателя Комитета СФ по социальной
политике Валерий Рязанский
Рязанский
Валерий Владимировичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Курской области
напомнил
о моратории на увольнения в период оплачиваемых
нерабочих дней. В случае его несоблюдения сенатор посоветовал гражданам
обращаться в трудовую инспекцию.
По словам Валерия Рязанского, Указ Президента Российской Федерации, в котором в связи с распространением коронавируса объявлено о нерабочем периоде до 30 апреля с сохранением заработной платы работникам, уже предполагает мораторий на увольнения. Противоречащие этому решения работодателя легко можно оспорить, считает парламентарий.
«Мораторий на увольнения и так есть, потому что сейчас объявлен период, по которому нерабочие дни оплачиваются, это следует из Указа главы государства», — отметил сенатор.
Валерий Рязанский призвал работодателей искать другие способы выхода из ситуации, исключив вариант с увольнением сотрудников. Он также добавил, что единомоментно уволить сотрудника под предлогом сокращения штатов в нерабочий период у работодателя не получится.
«О таком решении работника нужно предупредить персонально не менее чем за два месяца до увольнения. Кроме того, в этом случае за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения», — заключил законодатель.