Заключение по Федеральному закону «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

• Заключение по Федеральному закону «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Комитет Совета Федерации по социальной политике в соответствии со статьей 105 Регламента Совета Федерации рассмотрел Федеральный закон
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), принятый Государственной Думой
5 июля 2022 года.

Проект названного Федерального закона был разработан Правительством Российской Федерации и внесен в Государственную Думу 15 мая 2022 года,
8 июня 2022 года принят в первом чтении, 29 июня 2022 года – во втором чтении и 5 июля 2022 года – в третьем чтении. В ходе подготовки проекта Федерального закона ко второму чтению сенаторами Российской Федерации в Государственную Думу поправки не направлялись.

Необходимо отметить, что проект Федерального закона был внесен в Государственную Думу в «одном пакете» с проектом федерального закона
№ 127389–8 «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», а также проектом федерального закона № 126990–8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – проект № 126990–8).

Федеральным законом вносятся изменения в статьи 62, 65, 66¹, 214, 303, 349² Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в части приведения терминологии, используемой в законодательстве Российской Федерации, к единообразию в связи с объединением Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в единый Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Федеральным законом также вносятся уточняющие изменения в статьи 327², 327³, 327⁵, 327⁶ ТК РФ, предусматривающие особенности регулирования труда иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами, с учетом изменений по определению порядка медицинского страхования указанной категории работников, предусмотренных проектом
№ 126990–8.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года.

Правовое управление Аппарата Совета Федерации в своем заключении отмечает, что Федеральный закон соответствует Конституции Российской Федерации и согласуется с системой федерального законодательства.

Согласно методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96, коррупциогенные факторы не выявлены.

Федеральный закон не подлежит обязательному рассмотрению в Совете Федерации, поскольку не затрагивает вопросы, указанные в статье 106 Конституции Российской Федерации.

Комитет Совета Федерации по социальной политике принял решение рекомендовать Совету Федерации рассмотреть и одобрить Федеральный закон
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», принятый Государственной Думой.