Выступления и публикации

«Очарованные странники»

Журнал: «О чем говорит Смоленск» — № 16 (84) – 23.09.2014 – С.6.


БЛИЦ ОПРОС

Депутатский корпус Смоленской областной Думы 5-го созыва обновился примерно наполовину. Новые парламентарии пришли в нее из научной сферы и бизнеса, госслужбы и органов местного самоуправления. Мы спросили нескольких «новичков», зачем они баллотировались в Думу и чем намерены в ней заниматься.

Людмила Козлова, доктор медицинских наук, профессор

Почему я согласилась идти в депутаты? Потому что очень сильно люблю наш город и хочу, чтобы он стал лучше. Хочу, чтобы рос уровень жизни смолян, чтобы улучшалось их здоровье. И, конечно, потому что вижу у коллег из ЛДПР, встретившихся на моем жизненном пути, серьезные намерения изменить жизнь региона к лучшему. Это проявляется не в пустых демагогических разговорах, а на деле, при реализации таких необходимых проектов, как «Школа родителей», «Школа педиатра» и организации в рамках их работы бесплатных консультаций для детей и подростков.

Мне импонирует работа нового смоленского губернатора, в действиях которого прослеживается явное желание изменить жизнь региона к лучшему, а также его умение не только слушать собеседника, но и слышать. Это я считаю очень важным в деятельности руководителя такого уровня.

Вот почему я решила стать депутатом, и понимаю, что нельзя сразу, в один миг, решить все проблемы, но если каждый из депутатов внесет свою посильную лепту, то, объединившись, все вместе мы обязательно выполним обещания, которые давали своим избирателям.

Одной из важнейших задач, стоящих перед всей системой российского здравоохранения, является повышение доступности и качества медпомощи. Международный опыт свидетельствует о том, что для создания системы управления качеством медпомощи необходимо внедрение стандартов, позволяющих каждому гражданину получить гарантированный объем медпомощи (вне зависимости от места жительства и работы). Эту задачу нельзя решить в условиях существующего по всей России дефицита кадров. Есть такая проблема и на Смоленщине, ее причинами являются низкий уровень зарплаты, сложное социальное положение медработников.

По указу президента каждый регион должен сформировать свою программу кадрового обеспечения здравоохранения, содержащую механизмы привлечения молодых специалистов и сохранения имеющегося кадрового потенциала. Администрация Смоленской области делает все возможное для того, чтобы обеспечить доступность и качество оказания медпомощи, однако дефицит кадров все же есть. Поэтому губернатором Островским утверждена программа организации кадрового обеспечения системы здравоохранения Смоленской области на 2013–2017 годы, благодаря которой повысится материальная обеспеченность и, главное, социальная защищенность медработников.